2012年，科林公司以“努力营造良好控烟环境  促进员工身心健康发展”的工作思路，积极开展了“无烟单位”创建工作，控烟工作制度不断完善，大力开展了吸烟有害健康的宣传教育，为营造控烟工作的良好氛围，构建和谐、优美、绿色企业而努力。近日，顺利通过市爱卫办“无烟单位”的创建验收。   

一是领导高度重视。该企业把禁烟工作做为创建省级精神文明单位建设的一项重要工作来抓。领导以身作则，率先垂范，树立形象，为的禁烟工作奠定了良好的基础。二是制定制度。出台相关的禁烟制度及检查制度，同时在醒目位置张贴禁烟标志，提高大家的禁烟意识。三是加大宣传力度。采取不同的宣传形式，结合问卷调查，科学分析吸烟人群的动机，针对特点，有的放矢地实施控烟。四是采取分步实施的办法。先是要求少吸烟和不在公共场所吸烟，鼓励和帮助戒烟。然后是合理运用“烟民”的自身作用说服教育，营造一种和谐的约束环境。五是抓落实。积极宣传和倡导“口袋不装烟，工作不带烟，办事不敬烟”，逐步消除盲区。